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Cultural Statement

Wir fördern eine faire, aufrichtige und leistungsgerechte Unternehmenskultur. Das „Cultural Statement“ definiert unsere leitenden Grundsätze:

Unsere Kunden stehen im Zentrum unserer Aufmerksamkeit

  • Wir sind nah an unseren Kunden und verstehen ihre Bedürfnisse.
  • Wir haben eine starke lokale Präsenz, damit wir schnell auf ihre Fragen antworten können.
  • Wir streben danach, unseren Kunden die besten Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu bieten.
  • Wir wollen der bevorzugte Partner unserer Kunden in jedem unserer Geschäftsbereiche sein.

Wir respektieren, fördern und investieren in unsere Mitarbeiter

  • Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und unterstützen ihre Entwicklung, Gesundheit und Entfaltung.
  • Wir unterstützen uns gegenseitig in einer offenen, respektvollen und unpolitischen Atmosphäre.
  • Wir fördern eine Kultur, die auf Fairness und Vertrauen basiert. Wir hören unseren Mitarbeitern zu.
  • Wir respektieren kulturelle und regionale Unterschiede: Vielfalt ist ein Schlüsselelement unseres Erfolgs.

Wir streben nach operativer Exzellenz

  • Wir sind offen gegenüber Veränderungen und ermutigen zu eigenständigen Entscheidungen.
  • Wir stellen uns kontinuierlich neuen Herausforderungen, bewerten Ergebnisse und streben nach Verbesserung.
  • Wir ermutigen unsere Mitarbeiter Verantwortung zu übernehmen, honorieren gute Leistungen und zeigen unsere Anerkennung deutlich.
  • Wir nutzen die neuesten Technologien, um unseren Kunden und Mitarbeitern erstklassige Unterstützung zu bieten.

Die Basis unserer Unternehmenskultur bildet die globale Konzernphilosophie Social IN, die mit den folgenden drei Leitsätzen den ethischen Rahmen für die Rolle von Olympus in Gesellschaft und Umwelt setzt:

INvolvement: Sozial beteiligt sein
INtegrität: Hohe ethische Standards einhalten
INnovation: Innovativen Mehrwert erzeugen

Weitere Informationen zu unserer globalen Unternehmensphilosophie finden Sie hier .