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• Erfahrungsberichte
  Erfahren Sie mehr über unsere Ausbildungsinhalte. Viele unserer Auszubildenen oder die, die schon abgeschlossen haben, lassen Sie an Erlebnissen teilhaben...
  
  Sarah Röhring (Kauffrau im Groß- und Außenhandel):
  Spannung, Aufregung und Neugierde was mich erwarten würde, waren die Gefühle rund um die ersten Tage im Berufsleben. Dank des hohen Engagements der Ausbilder und der Mitauszubildenden haben sich diese Gefühle schnell in Freude und Interesse auf die professionelle Ausbildung bei Olympus gewandelt. Vom ersten Tag an habe ich stets das Vertrauen der Ausbilder und Kollegen bekommen die Aufgaben selbstständig zu erledigen. Besonders spannend für mich war der eigene Kundenstamm in der Administration, der mir anvertraut wurde. Ich wurde von den Kunden sofort akzeptiert und als kompetenter Ansprechpartner angesehen. Ab sofort erhielt ich Anrufe aus der ganzen Welt mit Fragen zu Lieferzeiten, Auftragserfassung oder auch Preisen. Ein Jahr und viele Aufgaben später besitze ich nun ein fachspezifisches Wissen. Aber das ist noch nicht Genug des Guten, denn in den kommenden Monaten der Ausbildung wurden und werden uns immer wieder neue spannende und abwechslungsreiche Möglichkeiten und Chancen geboten, bei denen wir durch selbständiges Arbeiten und Ergeiz neues erlernen können. Ärztekongresse, Meetings mit Geschäftspartnern, Messebesuche und dessen vorherige Organisation, Sprachkurse oder auch Produktvorstellungen sind nur wenige Beispiele. Heute bin ich froh den Schritt in eine fremde Stadt gegangen zu sein, um die Ausbildung bei Olympus zu absolvieren. Nicht nur die Ausbildung mit den spannenden und interessanten Aufgaben haben mich überzeugt, auch die Angebote und Möglichkeiten sein Wissen zu erweitern, ist für jeden eine Chance.
  
  Julia Ullrich (Bürokauffrau):
  Die Ausbildung bei Olympus ist genau das Richtige was mir passieren konnte, da ich nach einem Betrieb gesucht habe, in dem ich zweisprachig arbeiten kann, in dem ich sehr gefördert werde und der mir darüber hinaus noch viele weitere Möglichkeiten bietet mich weiterzuentwickeln. All das bekommt man innerhalb der Ausbildung bei Olympus geboten. Ich habe bisher vier Abteilungen kennen gelernt und freue mich schon auf die Nächsten. Am Anfang war ich in der IS-Abteilung (Informationssystems) und konnte da einen Einblick in das Herz des Unternehmens erlangen. Danach war ich in der Personalabteilung, wo ich viele Arbeiten selbstständig übernehmen durfte und viele Projekte begleiten konnte. Viele neue Erfahrungen habe ich auch in dem Bereich der Kundenbetreuung in den Produktbereichen Endoskopie und Mikroskopie machen können. Man sollte nicht vergessen, dass die Ausbildung bei Olympus viel Selbstständigkeit und Eigeninitiative verlangt. Jedoch stärkt es die Fähigkeit Aufgaben und Verantwortung allein zu übernehmen. Das Gute am Berufszweig der Bürokauffrau bei Olympus ist, dass man einen Einblick in das ganze Unternehmen und in die verschiedenen Produktzweige bekommt.
  
  Kerstin Menke (Aufenthalt bei Olympus Frankreich (OFR)):
  Im Rahmen meiner Ausbildung zur Betriebswirtin im Außenhandel hatte ich die Möglichkeit, für einen Monat in unserer Tochtergesellschaft in Frankreich, im Süden von Paris, zu arbeiten.
  Am ersten Tag warteten auf mich jede Menge Einführungsgespräche in der Personalabteilung, in meiner neuen Abteilung- der Demologistik, mit meinem Chef und meinen Kollegen. Schon da habe ich festgestellt, dass mein Team sehr freundlich und aufgeschlossen ist und sich sehr gut um mich kümmert.
  Die Demologistik ist bei Olympus Frankreich in ein Nebengebäude mit einem kleinen Lager und mehreren Büroräumen ausgegliedert. In diesem Lager befinden sich Geräte und Artikel, die die Außendienstmitarbeiter zum Testen und Ausprobieren an die Ärzte und Krankenhäuser in ganz Frankreich verleihen, bevor diese die Produkte kaufen.
  Meine Aufgabe war es, das Team bei der Verwaltung dieser Geräte zu unterstützen. Ich habe Buchungen in unserem Warenwirtschaftssystem vorgenommen und Excellisten darüber geführt, welcher Außendienstmitarbeiter welche Geräte wie lange an welchen Kunden verleiht.
  Da ich komplett alleine in Frankreich war, musste ich ständig französisch sprechen und habe auch mit allen Computerprogrammen in Französisch gearbeitet. Englisch habe ich nur in Ausnahmesituationen gesprochen, wenn es Probleme oder Missverständnisse gab. Dadurch konnte ich meine Französischkenntnisse schnell verbessern und erweitern.
  Neben meiner Arbeitstätigkeit hatte ich auch die Möglichkeit, viel über die Kultur und die Menschen in Frankreich zu lernen.
  Alles in allem war dieser Aufenthalt eine sehr spannende und lehrreiche Erfahrung und ich freue mich, dass Olympus mir diesen Aufenthalt ermöglicht hat.
  
• Kernelemente unserer Ausbildung
  Ist ein Auslandsaufenthalt ein Bestandteil meiner Ausbildung? Was erwartet mich?
  
  Einführung in das Unternehmen
  Bevor es mit Ihrer Ausbildung bei uns richtig los geht, lernen Sie Olympus und die anderen neuen Auszubildenden beim „Azubi‐Schnuppertag“ kennen. Ihre Vorgänger zeigen Ihnen das Unternehmen und übernehmen „Patenschaften“ für die Neueinsteiger, sodass jeder einen Ansprechpartner aus der älteren Azubi‐Generation hat, der ihm zukünftig mit Rat und Tat zur Seite steht.
  
  Qualifizierte Betreuung
  Um den organisatorischen Rahmen Ihrer Ausbildung kümmern sich die Kolleginnen und Kollegen aus der Personalentwicklung. Sie schaffen die Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit engagierten Ausbildungsbeauftragten und sorgen dafür, dass Sie stets optimal betreut werden.
  Bei unseren regelmäßigen „Azubi‐Monatsmeetings“ werden zwischen Ausbildungsleitung und Auszubildenden unter anderem übergreifende Themen besprochen und Projekte vergeben.
  
  Projektarbeit
  Olympus legt Wert auf selbstständiges Arbeiten. Deshalb beziehen wir Sie auch – je nach Kenntnis‐ und Leistungsstand – intensiv in Projektarbeitem mit ein. Sie übernehmen dabei spezielle Aufgaben in Ihrer jeweiligen Abteilung. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an übergreifenden Projekten mit.
  
  Auslandsaufenthalte
  Bei einigen Ausbildungsgängen besteht die Möglichkeit, mehrere Wochen in einer unserer europäischen Niederlassungen zu arbeiten. Die Studenten an der Nordakademie absolvieren das 5. Semester bei entsprechenden Leistungen komplett im Ausland.
  Die Unterbringung erfolgt in einer Gastfamilie. Das Aufgabengebiet wird eng zwischen der Personalentwicklung und der Tochterfirma abgestimmt. Für Auslandsaufenthalte in nicht englischsprachigen Ländern ist es erforderlich, neben unserer Firmensprache Englisch immer auch die jeweilige Landessprache zu beherrschen. Lesen Sie hier die Erfahrungsberichte unserer Auszubildenden.
  
  Weiterbildungen während der Ausbildung
  Als Auszubildender profitieren Sie bei uns von einem intensiven Fortbildungsprogramm. Wir ermöglichen Ihnen den Besuch wichtiger Messen (zum Beispiel Medica, Photokina) und die Teilnahme an internen Sprach- sowie Projektmanagement-Kursen. Für eine optimale Prüfungsvorbereitung bieten wir Ihnen entsprechende Kurse bei einem externen Institut an.
  
  Darüber hinaus unterstützen und beraten wir Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Einen Schwerpunkt legen wir auf die überfachliche Qualifizierung durchWorkshops und Trainings zu den Themen "Teambuilding und Kommunikation" sowie durch das Angebot von ausbildungsbegleitendem Coaching durch Ausbilder und die Personalentwicklung.
  
  Übernahme
  Olympus verfolgt das Ziel, in der Gruppe der Auszubildenden den eigenen Nachwuchs zu finden. Dies ist jedoch keine automatische Übernahmegarantie. Die Entscheidung über eine Festanstellung nach Ihrer Ausbildung orientiert sich in erster Linie an Ihren Leistungen. Wir geben Ihnen ausreichend Gelegenheit, sich in ganz unterschiedlichen Abteilungen zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
  
  Weiterqualifizierung nach der Ausbildung
  Auch nach Ihrer Übernahme stehen Ihnen attraktive Fortbildungsangebote offen. So können Sie bereits nach einem Jahr mit einer zusätzlichen Weiterbildung (zum Beispiel zum Außenhandelsfachwirt, Controller etc.) beginnen. Olympus übernimmt hierfür die Kosten – erwartet dafür aber auch, dass Sie die jeweilige Qualifizierungsmaßnahme erfolgreich absolvieren.
• Bewerbungsverfahren
  Unser Bewerbungsverfahren besteht aus folgenden Schritten: 1. Online-Fragebogen 2. Aufforderung schriftliche Unterlagen zu schicken 3. Sollte Ihr Profil zu unseren Anforderungen passen, laden wir Sie zu einem Auswahltag mit verschiedenen Gruppe ein.
  
  Online-Fragebogen